L’apprentissage en bref

• L’apprentissage est une formation pour les jeunes de 16 à 25 ans.
• Elle permet d’apprendre un métier, de préparer un diplôme et d’entrer rapidement dans la vie active.
• La formation en apprentissage est basée sur l’alternance. Elle permet d’acquérir de l’expérience professionnelle en associant travaux pratiques en entreprise et cours théoriques en établissement de formation d’apprentissage (Centres de Formations d’Apprentis (CFA) et Sections d’Apprentissage en lycées). L’apprenti passe en moyenne 2 fois plus de temps en entreprise qu’au CFA.
• Les formations en apprentissage vont du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur (BTS…) en passant par le Bac Professionnel. Elles se déroulent dans le cadre d’un contrat d’apprentissage qui est un contrat de travail à durée déterminée (CDD).
• Salarié de l’entreprise, l’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres employés (protection sociale, congés, salaire calculé selon un pourcentage du SMIC...).
• La durée du contrat d’apprentissage varie selon le diplôme préparé (entre 6 mois et 3 ans).

L’apprentissage en Limousin, c’est...

• 60 formations préparées
• 3 830 apprentis
• Taux de réussite aux examens : entre 70 et 80 %
• Taux d’insertion : 70%
• Un taux de rupture inférieur à la moyenne nationale
• Un budget de 13 millions d’euros en 2010
• 4 millions d’euros de primes versées aux employeurs par la Région Limousin
• 2,2 millions d’euros d’exonérations par l’État de cotisations sociales

Plus d’informations

• Contrat d’objectifs et de moyens pour l’apprentissage