Le Président de la Région Limousin a décidé de procéder au recrutement d’un chargé de mission pour animer et piloter la démarche transversale du développement durable de la Région, qui sera placé sous l’autorité du Responsable de la délégation aux études, à la prospective, à l’évaluation et à la diffusion de l’information (DEPEDI).

Missions

• Activités principales
  - Redéfinir les instances de pilotage adéquates pour favoriser la cohérence des politiques menées dans une ambition de développement plus durable.
  - Organiser et animer des réunions : comités de pilotages, groupes de travail techniques transversaux, réseau des agendas 21 locaux, …
  - Apporter un appui technique aux directions opérationnelles de la collectivité et définir des modalités d’accompagnement (co-portage d’actions,…)
  - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et acteurs locaux dans une logique de coresponsabilité
  - Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions de l’agenda 21 et du SRADDT.
  - Proposer et mettre en œuvre des outils d’évaluation (notamment actualiser/ enrichir les indicateurs de développement durable et faciliter leur appropriation par les acteurs du territoire et leur valorisation auprès du grand public).
  - Faire évoluer les orientations du SRADDT, les objectifs et le plan d’actions partagées des agendas 21 régional et interne existants
  - Développer et animer des dispositifs d’information sur le développement durable et les actions mises en œuvres (intranet, campagnes de sensibilisation, semaine du développement durable, semaine de la mobilité….) ;
  - Valoriser les actions de développement durable de la Région en collaboration avec le service Communication
  - Élaborer le rapport annuel de développement durable.
  - Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de développement durable (issues notamment des lois sur le Grenelle de l’environnement) et réaliser leurs mises en œuvres (bilan carbone…)
• Activités secondaires
  - Participer à l’élaboration du diagnostic prospectif des enjeux du territoire et de la société.
  - Participer aux démarches de démocratie participative.

Profil

- Études supérieures
- Très fort intérêt pour le développement durable vBonnes connaissances des réglementations relatives au développement durable et à ses enjeux,
- Connaissance des politiques publiques territoriales et des acteurs du développement durable
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des politiques européennes
- Conduite de projets et de démarches stratégiques
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Qualités relationnelles
- Pédagogie et talents d’animation, rigueur, sens de l’organisation
- Capacités d’initiative

Recrutement

• Par voie statutaire de préférence.
• Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
  Monsieur le président du conseil régional du Limousin
  Direction des ressources humaines
  27 boulevard de la Corderie - CS 3116
  87031 LIMOGES CEDEX
• Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le 05 87 21 20 69

Date limite de dépôt des candidatures : 20 février 2012